18 LICENCIA y JUSTIFICACIONES de INASISTENCIAS: Reglamento general. Acuerdos paritarios.
| Tipo | Nº | Año | Descripción | |
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| 216 | Decreto provincial | 172 | 2023 | Establece que los agentes de la Administración Pública Provincial, Organismos Descentralizados, Entidades Autárquicas y Docentes, que revisten en cualquier carácter, como asimismo el Personal Transitorio, que fuesen proclamados candidatos a ocupar cargos electivos en las próximas elecciones del día dieciséis (16) de Abril de 2.023, podrán solicitar licencia sin goce de haberes desde el momento de su proclamación por la agrupación política, y con goce de haberes desde la oficialización de la candidatura que realice la Justicia Electoral. |
| 215 | Resolución | 2430 | 2023 | DECLARA de Interés Educativo al Encuentro y Capacitación “Encuentro 10º aniversario”, destinada a estudiantes y docentes de las Orquestas y Coros del programa provincial Música entre Todos, a realizarse los días 21, 22 y 23 de marzo del 2023 en la ciudad de Cipolletti. ESTABLECE, el no cómputo de inasistencias los días 21/03/23 al 23/03/23 a docentes de las localidades El Bolsón, San Carlos de Bariloche, Cipolletti y Villa Regina, Lamarque, Choele Choel y Viedma; que participarán del Encuentro y Capacitación “Encuentro 10º aniversario”, y a los estudiantes de las localidades El Bolsón, San Carlos de Bariloche, Cipolletti y Villa Regina, Lamarque, Choele Choel y Viedma; que participarán del Encuentro y Capacitación “Encuentro 10º aniversario”. |
| 214 | Disposición | 1 | 2022 | CPE Garantiza la percepción íntegra de los haberes del mes de Febrero 2022 a los y las docentes condicionales o que presenten renuncia previa a la primer asamblea de Interinatos y Suplencias.
En la liquidación de los haberes del mes de Marzo 2022se procederá a realizar los ajustes correspondientes de acuerdo a los servicios prestados en el mes anterior. Los docentes en estas condiciones deben continuar prestando servicios en los establecimientos que se venían desempeñando hasta la fecha de toma de posesión Personal Docente establecida por Calendario Escolar 2022. Autoriza por excepción el usufructo de la licencia artículo 15° de la Resolución 233/98, a las y los docentes que titularizaron en el Concurso de Ingreso, a efectos de garantizar su estabilidad laboral. |
| 213 | Ley | 5616 | 2022 | Se subroga el texto de la ley D nº 3263, en virtud de ampliar la cobertura para las personas gestantes, para la persona recién nacida y para los progenitores, conforme a lo contemplado en la ley nacional nº 25929 de Parto Humanizado, quedando redactada de la siguiente manera: “Parto Humanizado y Protección de la Persona Gestante De los derechos de la persona gestante y su núcleo familiar El objeto de la presente es brindar un instrumento legal que asegure el ejercicio de los derechos de la persona gestante y le permita resguardar su salud y la del niño o niña en gestación. |
| 212 | Resolución | 3144 | 2022 | DETERMINA que los y las Trabajadores/as de la Educación que se encuentren usufructuando licencia Artículos 1º, 2º, 4º, 5º, 9º, 11º, 13º, 18º y 35° de la Resolución Nº 233/98 CPE, licencia por paternidad Ley Provincial 5028, Ley Provincial 5059, Ley Provincial 5244, podrán hacer reserva de cargos de ascenso para cubrir interinatos y suplencias, según la normativa vigente, hasta la finalización del ciclo lectivo. Establece definiciones ante particularidades de nuevos ofrecimientos, sobre derechos, información mensual, alta médica y continuidad de licencia al período escolar siguiente. |
| 211 | Resolución queda SIN EFECTO ARTÍCULOS 2° Y 3° POR RES. N°4382/22 | 1487 | 2022 | Deja sin efecto La Resolución N° 5543/21 y aprueba el Protocolo CuidaRNos de “Procedimientos, Recomendaciones y cuidados en la Presencialidad por Agrupamientos Completos” para todos los Niveles y Modalidades de Gestión Pública y Privada del Sistema Educativo de la Provincia de Río Negro. Todas las acciones propias de las Unidades Pedagógicas y Modalidades deben ser enmarcadas en el presente Protocolo. |
| 210 | Resolución | 28 | 2022 | Aprueba el PROCEDIMIENTO PARA EL REPORTE DEL USO Y LA NOTIFICACIÓN DEL RESULTADO DE LOS TEST INDIVIDUALES DE AUTOEVALUACIÓN PARA LA DETECCIÓN DE SARS-CoV-2 (COVID-19), de acuerdo al ANEXO I que forma parte integrante de la presente resolución. Aprueba las CONDICIONES DE EMPAQUE Y PRODUCTO de acuerdo al ANEXO II que forma parte integrante de la presente resolución. Establece que, dado el contexto epidemiológico, las jurisdicciones, en acuerdo con la autoridad sanitaria nacional, podrán considerar como casos confirmados de COVID-19 a aquéllos cuyo test de autoevaluación para la detección del SARS-CoV-2 (COVID-19) hayan resultado positivo. La totalidad de los resultados de los test de autoevaluación deberán ser notificados al Sistema Nacional de Vigilancia de la Salud (SNVS), de acuerdo a lo dispuesto en el ANEXO I - PROCEDIMIENTO PARA EL REPORTE DEL USO Y LA NOTIFICACIÓN DEL RESULTADO DE LOS TEST INDIVIDUALES DE AUTOEVALUACIÓN PARA LA DETECCIÓN DE SARS-CoV-2 (COVID-19)- que se aprueba por el artículo 1 de la presente. |
| 209 | Decreto Nac. | 867 | 2021 | Prorroga el Decreto N° 260/20, sus modificatorios y normas complementarias, hasta el día 31 de diciembre de 2022, en los términos del presente decreto. MODIFICACIÓN DEL ARTÍCULO 2° DEL DECRETO N° 260/20. Sustituye los incisos 1, 6, 9, 10 y 16 del Decreto N° 260/20 y sus modificatorios los que quedarán redactados según se detalla en el texto. |
| 208 | Nota Múltiple | 11 | 2021 | Secretaría de Gestión y A. Legales- CPE- Autoriza el no cómputo de inasistencia en línea con la Resolución N° 92/21 del Ministerio de Trabajo de Nación. |
| 207 | Resolución | 5119 | 2021 | INCORPORA, a los fines de realizar la denuncia de hechos de violencia de género que habilitan a trabajadoras de la educación a hacer uso de la licencia por violencia de género – Resolución Nº 233/98 - Artículo 35º, como autoridad competente: Las Supervisiones Escolares, Los Consejos Escolares, La Subsecretaría de Recursos Humanos y el Departamento de Licencias. |
| 206 | Resolución | 4247 | 2021 | ESTABLECE que los servicios prestados por el personal docente en el desempeño de funciones en cargos políticos, dentro del uso de la licencia establecida en el Art. 14 de la Resolución Nº 233/98, en el ámbito de los Poderes Ejecutivo y Legislativo de la Provincia de Río Negro, se computarán como docentes a los efectos de la bonificación por antigüedad, de los aportes previsionales y de la valoración para la clasificación efectuada por la Junta que corresponda. DETERMINA que los servicios desempeñados en los cargos citados en serán computados por la Junta de Clasificación que corresponda, según el cargo base u horas cátedra que posea el interesado/interesada. APRUEBA el modelo de Nota que se adjunta como Anexo I a la presente, por el cual el o la docente haciendo uso de la licencia política del Art. 14 de Resolución N° 233/98, le solicita a la Secretaría de la Función Pública la retención adicional del 2% sobre las asignaciones remunerativas. |
| 205 | Resolución | 1928 | 2021 | ESTABLECE que el encuadre por Reemplazo Provisorio por no computo de inasistencia del docente dispensado, se realizará por la vía jerárquica según el nivel educativo correspondiente, a través de los equipos directivos y en conjunto con los equipos supervisivos, quienes analizarán y definirán la necesidad institucional en pos de garantizar la continuidad pedagógica en la presencialidad. La misma deberá ser remitida a la Dirección de Nivel para su conocimiento y análisis. El reemplazo fijado tendrá vigencia mientras dure la dispensa, hasta que la inmunización por vacunación (Resolución Nº 332/21 de la Secretaría de Estado de Trabajo) permita la reincorporación del docente a sus actividades laborales presenciales o por determinación de las autoridades sanitarias, según corresponda. |
| 204 | Resolución Vinculada a Resolución N° 3798/21 | 1152 | 2021 | DETERMINA que en lo concerniente a la presentación del personal docente, según lo establecido por Resolución Nº 4120/20 Calendario Escolar 2021, deberá realizarse de manera presencial cumpliendo con el débito laboral correspondiente, respetando el protocolo sanitario vigente; que el personal docente dispensado, según lo determinado en el Anexo I de la Resolución Nº 4119/20 Protocolo CuidaRNos, deberá enmarcar sus actividades docentes de manera no presencial, cumpliendo con el débito laboral correspondiente y que último, deberá presentar la documentación (vía jerárquica) que acredite dicha dispensa ante la Subsecretaría de Recursos Humanos del Ministerio de Educación y Derechos Humanos. |
| 203 | Resolución | 318 | 2021 | IPROSS Aprueba el Programa Prevención Salud Sexual y Reproductiva IPROSS y sus Anexos I ,II y III que forma parte de la presente. |
| 202 | Resolución | 92 | 2021 | Ministerio de Trabajo de Nación Establece que será justificada la inasistencia del trabajador o trabajadora durante la jornada laboral que coincida con el día de aplicación de la vacuna destinada a generar inmunidad adquirida contra la COVID-19, sin que ello produzca la pérdida o disminución de sueldos, salarios o premios por este concepto. |
| 201 | Decreto Nac. | 884 | 2020 | Aprueba la Reglamentación de la Ley Nº 27.552 sobre la Lucha contra la Enfermedad de Fibrosis Quística de Páncreas o Mucoviscidosis, que como ANEXO (IF-2020-77110634-APN-SSMEIE#MS) forma parte del presente decreto. Faculta al MINISTERIO DE SALUD para dictar las normas complementarias y aclaratorias que fueren menester para la aplicación de la Reglamentación que se aprueba por el presente decreto. |
