34 SEGUROS: Alumnos y Docentes. Organismos. Procedimientos

Modifica los artículos 7º, 9º, 19 y 59 de la ley L nº4232. Deroga el artículo 25 de la ley L nº4232.

SISTEMA PREVISIONAL SOLIDARIO Y OBLIGATORIO

DE VIDA E INCAPACIDAD. PERSONAS AMPARADAS

Art. 19° Ley L N.º 4.232

Dispone  que el capital indemnizable del Art. 7° de la Ley L N° 4232 no podrá superar la suma de pesos ciento veinte mil ($ 120.000), salvo lo dispuesto en el Art. 3° inciso c).  Los aportes mensuales dispuestos por el Art. 19, incs. a) y b) de la Ley L N° 4232, no podrán superar la suma de pesos ochenta y seis ($ 86) y fija  como fecha de vigencia del presente, el 1 de febrero del 2015.

Aprueba  el reglamento de la Ley L N° 4232 en un todo de  acuerdo al Anexo I, que forma parte integrante del presente Decreto.

Código Civil y Comercial de la Nación

Aprobado por ley 26.994. Promulgado según decreto 1795/2014

ARTÍCULO 1767- Responsabilidad de los Establecimientos Educativos

RECTIFICA del octavo considerando de la Resolución Nº 752/14, que quedará redactado de la siguiente manera:

“Que la compañía Argentina de Seguros Generales S. A. Horizonte ratifica que la cobertura de accidentes Personales que ampara a los alumnos de todos los niveles matriculados en cualquiera de los establecimientos educativos dependientes del Ministerio de Educación y Derechos Humanos ,están cubiertos si se dan las siguientes circunstancias:

ALUMNOS COMPRENDIDOS EN LA COBERTURA DE LA PÓLIZA:

APRUEBA  como único instrumento de los establecimientos educativos y para ser cumplimentada por los padres/tutores la Declaración Jurada que figura en el Anexo I de la presente. En  acuerdo a lo solicitado por el Ministerio de Salud las Direcciones de Educación y Supervisiones correspondientes deben evitar requerir

Certificado del estado de salud para la realización de actividades curriculares en general y en específico a lo referido a educación física. Las  instituciones educativas solo requieran presentación de

Cobertura de Riesgos de Trabajo: Objetivos y ámbito de aplicación. Prevención de los riesgos del trabajo. Contingencias y situaciones cubiertas . Prestaciones dinerarias y en especie. Determinación y revisión de las incapacidades. Régimen financiero. Gestión de las prestaciones. Derechos, deberes y prohibiciones. Fondos de Garantía y de Reserva. Entes de Regulación y Supervisión. Responsabilidad Civil del Empleador.  Órgano Tripartito de Participación.

Sistema Previsional Solidario y Obligatorio de Vida e Incapacidad. Personas amparadas.